印刷规范的人才培养和管理，掌握印刷规范的人才培养和管理以提高生产效率和印刷品质。

印刷规范的人才培养和管理对于提高印刷生产效率和印刷品质非常重要。以下是一些培养和管理印刷规范人才的建议：

建立规范的培训计划：制定一套完整的培训计划，包括印刷规范的理论知识、操作技能和实际案例分析等方面，让员工全面掌握印刷规范，提高印刷品质。

建立完善的管理制度：建立一套完善的印刷规范管理制度，包括质量控制、操作流程、安全保障等方面，要求员工按照规范执行，确保印刷品质和生产效率。

培养员工的协作意识：印刷规范的实施需要员工之间的紧密协作，培养员工的协作意识和团队精神，提高工作效率和印刷品质。

激励员工的积极性：建立一套合理的激励机制，鼓励员工参与印刷规范的实施和改进，提高员工的积极性和工作热情。

定期进行评估和改进：定期对印刷规范的实施进行评估和改进，及时发现问题并采取措施解决，不断提高印刷品质和生产效率。

总之，印刷规范的人才培养和管理是提高印刷品质和生产效率的重要措施，需要建立规范的培训计划、完善的管理制度、培养协作意识、激励员工积极性和定期评估和改进等方面着手。